Hospivision pour la Direction des Ressources Humaines
Aujourd'hui encore, les services RH font face à de nombreuses situations imprévues : Pénurie des talents, ajustement de la main d’œuvre, absentéisme… Pour les aider à devenir de véritables acteurs de l'hôpital et à anticiper ces situations, Hospivision met à leur disposition un ensemble de fonctionnalités leur permettant de visualiser des indicateurs RH clés en temps réel pour se projeter efficacement et prendre de meilleure décisions.
En chiffres
139
tableaux de bord non modifiables
78
tableaux de bord modifiables
+150
contrôles de codage et facturation
427
indicateurs normés
Se projeter efficacement
Avec Hospivision, les DRH peuvent combiner les données issues de tout le SIH de l’hôpital pour obtenir une vue claire, unifiée et à jour de toutes les ressources humaines.
Hospivision facilite le quotidien des professions RH pour les aider prendre des décisions importantes à l’aide de rapports et tableaux compréhensibles, dans lesquels ils découvrent la synthèse des informations collectées pour prendre les décisions adéquates, à savoir mieux recruter et développer les compétences tout en optimisant l’affectation des ressources humaines.
Une vision à 360 degrés des indicateurs RH
Aller plus loin que les simples données RH en prenant en compte toutes les dimensions impactant le fonctionnement de l’hôpital.
Hospivison permet aux DRH de :
- Piloter la masse salariale
- Relier les performances financières et la performance RH
- Automatiser les tâches récurrentes
- Améliorer le dialogue de gestion
- Optimiser le capital humain
- Suivre l’absentéisme
- Anticiper les évolutions
- Améliorer les prises de décisions stratégiques
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